LAVORA CON NOI - AUREL SPA

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La presente informativa viene resa a coloro che spontaneamente, o in seguito ad una ricerca di personale, inviano il loro curriculum All&rsquo;Aurel SpA ai sensi dell'art. 13 d. Igs. 30 giugno 2006 n&deg;196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
Identit&agrave; del Titolare
Il Titolare del trattamento dei dati di coloro che spontaneamente, o in seguito ad una ricerca di personale, inviano il loro curriculum &egrave; il presidente, amministratore delegato e legale rappresentante pro tempore della societ&agrave; AUREL S.p.A. con sede in MODIGLIANA (FC) &ndash; VIA FORO DEI TIGLI, 3 - Responsabile del trattamento &egrave; il responsabile pro tempore del servizio Risorse Umane.
Fonte dei dati
I dati personali trattati sono quelli forniti in occasione di: invio del curriculum; colloqui di valutazione; contatti diretti in occasione di mostre, fiere, esposizioni, ecc.; segnalazione da parte di terzi.
Finalit&agrave; del trattamento 
I dati personali di coloro che spontaneamente, o in seguito ad una ricerca di personale, inviano il loro curriculum sono trattati per le finalit&agrave; connesse alla valutazione e alla selezione, ovvero per eventualmente proporre altre offerte di lavoro coerenti con il profilo professionale dell'interessato.
Destinatari dei dati 
I dati personali trattati dal Titolare non saranno diffusi, ovvero non ne verr&agrave; data conoscenza a soggetti indeterminati, in nessuna possibile forma, inclusa quella della loro messa a disposizione o semplice consultazione. Potranno, invece, essere comunicati ai lavoratori del Titolare, ad alcuni soggetti esterni che con essi collaborano, ai Titolari di trattamento di altre societ&agrave; riconducibili ad Aurel SpA per le medesime finalit&agrave;. Potranno inoltre essere comunicati, nei limiti strettamente necessari, ai soggetti che per finalit&agrave; di emissione di ordini o richieste d&rsquo;informazioni e preventivi debbano fornire beni e/o eseguire prestazioni o servizi. Infine, potranno essere comunicati ai soggetti legittimati ad accedervi in forza di disposizioni di legge, regolamenti, normative comunitarie. In particolare, sulla base dei ruoli e delle mansioni lavorative espletate, alcuni lavoratori sono stati legittimati a trattare i dati personali, nei limiti delle loro competenze ed in conformit&agrave; alle istruzioni ad essi impartite dal Titolare.
Trasferimento dei dati 
II Titolare del trattamento non trasferisce i dati personali in paesi terzi o a organizzazioni internazionali. Tuttavia, si riserva la possibilit&agrave; di utilizzare servizi in cloud; nel qual caso, i fornitori dei servizi saranno selezionati tra coloro che forniscono garanzie adeguate, cos&igrave; come previsto dall'art. 46 GDPR 679/16.
Conservazione dei dati
Il Titolare del trattamento conserva e tratta i dati personali per il tempo necessario ad adempiere alle finalit&agrave; indicate. In particolare, tutti i dati di cui si &egrave; fin ora detto verranno conservati per un periodo non superiore a trenta mesi dalla loro ricezione.
Diritti dell'interessato
Con riferimento all'art. 7 del d.lgs. 196/2003 e agli artt. 15 - diritto di accesso, 16 - diritto di rettifica, 17 - diritto alla cancellazione, 18 - diritto alla limitazione del trattamento, 20 - diritto alla portabilit&agrave;, 21 - diritto di opposizione, 22 - diritto di opposizione al processo decisionale automatizzato del GDPR 679/16, l'interessato esercita i suoi diritti scrivendo al Titolare del trattamento all'indirizzo sopra riportato, oppure a mezzo email, specificando l'oggetto della sua richiesta, il diritto che intende esercitare e allegando fotocopia di un documento di identit&agrave; che attesti la legittimit&agrave; della richiesta.
Revoca del consenso 
Con riferimento all'art. 23 del d.lgs. 196/2003 e all'art. 6 del GDPR 679/16, l'interessato pu&ograve; revocare in qualsiasi momento il consenso eventualmente prestato. Tuttavia, il trattamento oggetto della presente informativa &egrave; lecito e consentito, anche in assenza di consenso, in quanto finalizzato all'esecuzione di misure precontrattuali (la valutazione della candidatura e la selezione dei candidati) adottate su richiesta implicita dell'interessato.
Proposizione di reclamo
L'interessato ha il diritto di proporre reclamo all'autorit&agrave; di controllo dello stato di residenza.
Rifiuto al conferimento dei dati
L'interessato pu&ograve; rifiutarsi di conferire al Titolare i suoi dati personali. Il conferimento dei dati &egrave; infatti facoltativo, ma un eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte potr&agrave; dar luogo all'impossibilit&agrave; da parte nostra di valutare e di selezionare la candidatura.
Processi decisionali automatizzati 
Il Titolare non effettua sui dati di coloro che spontaneamente, o in seguito ad una ricerca di personale, inviano il loro curriculum, trattamenti che consistano in processi decisionali automatizzati.
Gestione dei Curriculum 
Eventuali curriculum inviati verranno trattati unicamente nel caso contengano l&rsquo;autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. Igs. 30 giugno 2006 n&deg;196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". Tutti i curriculum che non contengono tale autorizzazione da parte dell&rsquo;interessato non saranno trattati ne presi in considerazione e verranno immediatamente cancellati dai nostri sistemi.

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